CV 2.0

10 façons d'utiliser LinkedIn

Linkedin

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Gen Y & baby boomers

Comment travailler ensemble dans l'entreprise, dans le maelström des générations.

Pour sortir de la crise par le haut, baby boomers, génération X, génération Y même combat !

Generation Y vs baby boomer in the workplace

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Et vous êtes-vous tout comme moi un pur produit de la génération X, pris entre le marteau de la génération Y et l'enclume des baby boomers ?

Baby-Boomers né entre 1943 et 1959

Génération X né entre 1960 et 1975

Génération Y né entre 1975 et 1994

Web matrix

En revoyant ce week-end le fameux Matrix, film de 1999 des frères Andy et Larry Wachovsky, je ne pu m'empêcher de faire un parallèle entre l'opposition "matrice versus réalité" présentée dans le film et l'opposition "internet versus in real life" que nous connaissons aujourd'hui. J'ai d'ailleurs trouvé echo de ce parallèle dans l'article que Wikipédia consacre à la matrice:  "Matrice, en science-fiction, un espace virtuel en trois dimensions offrant une immersion totale, comparable en de moindres proportions au réseau Internet."

Ne sommes-nous pas aujord'hui déconnecté de notre vie réelle lorsque nous "existons" sur facebook, viadeo, twitter, World of WarCraft, Second Life ou dans la blogosphère ? 

Le web aux multiples usages me permet de m'instruire, de m'amuser, de me cultiver, de faire mes courses, de travailler, de me former, de rencontrer des amis, des contacts pro ou même l'âme soeur, d'aider les autres, de participer, de commenter, de m'exprimer, de dialoguer... Au fond, mon avatar n'est-il pas plus beau et plus actif que moi ? Mon profil facebook n'a-t'il pas plus d'amis que mon vrai moi ? 

Je ne sais pas vous mais moi je vais au plus vite inviter mes trois meilleurs cyber-amis à déjeuner (photo ci-dessus), pour voir si ce sont aussi mes meilleurs amis in real life !

Poke me i'm famous !

Dans un article de 01net, Loic Lemeur, le fondateur de Seesmic, déclarait : "J'ai fêté récemment mes 5 000 friends sur Facebook. [...] D'abord, ils constituent ma première source d'information. Un moyen complémentaire (en plus des blogs) d'échanger avec mes relations. Et c'est comme ça que je construis ma société. J'apprends énormément de mon réseau et chaque jour, j'ai l'opportunité de nouer des partenariats."

Dépassons un peu cette vision enchanteresse : 

Bien-sûr, certaines personnes très connues comme Loic Lemeur doivent recevoir beaucoup d'invitations et pour les autres, avoir 5000 amis dans Facebook demande juste la patience d'envoyer le nombre suffisant d'invitations (!).

Mais est-ce que tous ces amis sont vraiment nos amis ?!?

Voici enfin la traduction en français de Facebook in real life. Bon exemple d'un anonyme "pris dans la toile"...

Facebook dans la réalité - Vidéos humour

Comme toujours la réalité dépasse la fiction, lorsque le visteur Facebook, un anglais de 34 ans, a un couteau de cuisine et un hachoir et qu'il tue sa femme après avoir constaté que celle-ci s'affichait avec le statut "single" dans Facebook ! Au secours !

Interview pour BJC

J'ai répondu à une interview. A lire sur Blog Job & Comm. 

Pris dans la toile

Comme beaucoup d'internautes, vous avez sans doute été accroché(e)s par les plus gros buzzes internet :

- l'affaire Manaudou, 

- les propos en décalage de nos femmes et nos hommes politiques,

- les dérapages des journalistes eux-mêmes.

Les périodes de campagnes électorales sont particulièrement propices... Tout propos non contrôlé peut se retrouver sur Internet est faire un buzz terrible. Le "off" est mort !

Les "anonymes" ne sont pas épargnés non plus... comme le prouve les CVs vidéo ridicules et autres soirées de beuverie illustrées sur Facebook.

 

Cet intéressant reportage intitulé "Pris dans la toile" a été diffusé sur 13ème rue. Il dissèque le mécanisme du buzz internet, le rôle des blogueurs influents, les méthodes de restauration de sa webréputation. 

L'analyse comporte aussi un regard sur les réseaux sociaux (Facebook en tête), où l'on incite l'internaute a en divulguer toujours d'avantage sur lui, au risque de déraper.

A voir absolument, car cela fait réfléchir à ce que chacun dit de lui sur la toile et sur les conséquences potentielles de cette nouvelle forme d'exposition médiatique. Et oui cela nous rappelle une fois de plus qu'Internet est un vrai média et qu'il convient de gérer sa webréputation avec autant de soin que sa réputation in real life... Et sans doute même plus, car sur la toile, le droit à l'oubli n'existe pas encore ! 

Que pensez-vous de ces buzzes Internet et de ces nouvelles formes de communication incontrôlées ?

mixin

Mixin vous permet de partager votre agenda avec vos amis pour prévoir avec eux des activités.

1. Publiez votre micro agenda
Partagez votre agenda quotidien, dites où vous serez, ce que vous ferez. Faites des propositions ou dites simplement quand vous êtes libre. Vous pouvez le faire directement depuis votre agenda, via e-mail, par SMS, IM ou Twitter

2. Partagez avec votre entourage
Une fois vos envies ajoutées, comparez votre agenda avec celui de vos amis. Discutez-en, faites des propositions et concrétisez-les. mixin vous aide à organiser des activités avec vos amis.

3. Faites bouger les choses
Une fois que vous avez participé à une activité, mixin collecte les informations de chaque participant et les regroupe dans la page de l'activité. Plus besoin d'aller rechercher manuellement vos photos vos vidéos !



Un outil sans doute pratique mais à réserver à ses "vrais" amis, sinon je prévois quelques informations utiles dans un nouveau déluge de bruits...

Personal branding

Social Media, Personal Branding and Your Career

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DataPortability

DataPortability - Connect, Control, Share, Remix from Smashcut on Vimeo.

e-Reputation

Pour en savoir beaucoup plus sur l'e-réputation, je vous propose cette présentation de Denis Failly.

Gérer sa réputation en ligne - Denis Failly

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Et vous, que pensez-vous de l'importance de l'e-réputation et des meilleurs moyens de la développer positivement ?

L'après Web 2.0 ?

J'ai proposé des éléments de réponses à la question de l'après Web 2.0. Lire cette interview sur entretiens-du-futur.com.

Street View France

Interview de Sophie Comelli

Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'interviewer Sophie Comelli, qui est consultante en référencement et rédaction Web.

Webusage.net : Sophie Comelli bonjour et merci d'avoir accepté de répondre à mes questions.Peux-tu te présenter ? En quoi consiste le métier de consultant en référencement et rédaction Web ? Pourquoi fais-tu le lien entre la rédaction Web et le référencement, entends-tu par là que certaines formes de rédaction sont plus propices à une meilleure visibilité ?

Sophie Comelli : Bonjour Emmanuel. Mon métier de consultant consiste à mettre en place des "bonnes" pratiques techniques et marketing afin d'améliorer la visibilité des sites sur Internet. Je dis "bonnes" car je mets un point d'honneur à respecter les recommandations des moteurs de recherche, ce qui exclut donc toute pratique désapprouvée par Google. Ce n'est pas le cas de tous les référenceurs... La rédaction web est l'une de ces bonnes pratiques car c'est l'un des paramètres le plus pris en compte par Google. La rédaction web a donc une double fonction: améliorer le référencement naturel et séduire l'internaute. Mon travail est de trouver le juste équilibre entre les deux pour que l'un ne se fasse pas au détriment de l'autre.

 

Webusage.net : Quelle est la différence entre le référencement payant et le référencement naturel et pourquoi ce dernier est-il aussi important ? Est-il possible de "garantir" un résultat en matière de référencement naturel ? Peut-on garantir une position dans la liste des réponses proposées par Google ou un Page Rank ? 

Sophie Comelli : La majorité des entreprises font du référencement payant avant même d'avoir exploité les potentialités du référencement naturel. Comme son nom l'indique, ce dernier se fait "naturellement", il est donc gratuit. Il est inutile de faire du référencement payant pour des requêtes où l'on pourrait être positionné gratuitement... Je recommande souvent à mes clients d'utiliser le référencement payant en complément du référencement naturel, par exemple en attendant que le référencement naturel fasse effet puis de continuer à en faire sur des requêtes trop concurrentielles mais où il est très important pour le site de se positionner. Car aucun référenceur ne peut garantir une position ou un Page Rank: c'est Google le seul décisionnaire. La seule chose que l'on puisse promettre c'est de mettre tous les moyens en oeuvre pour y parvenir.

Webusage.net : Dans quels cas une société peut choisir le recours à un consultant en référencement plutôt que le recours à une agence de référencement ? Et toi, vise-tu une cible particulière de clients ?

Sophie Comelli : Une entreprise a le choix entre des agences de référencement, qui ont des coûts de structure, et des consultants sénior, qui facturent cher leurs compétences et à juste titre. C'est la raison pour laquelle j'ai créé mon activité de consultante junior. Je fais la même chose qu'en agence de référencement sauf que les tarifs sont beaucoup moins élevés. Mon objectif est de permettre aux PME d'avoir une visibilité à l'image de leurs grandes idées.

 

Webusage.net : Au-delà de tes missions de référencement et de rédaction de contenus web, comment utilises-tu le Web pour communiquer et pour promouvoir ton offre de services ?

Sophie Comelli : J'utilise essentiellement les sites de réseau comme viadeo. C'est un bon moyen pour être visible et pour déceler des besoins en référencement. Je ne pratique pas ce que j'appelle le "démarchage commercial agressif", je me contente de contacter les personnes qui m'ont rendue visite en leur demandant leurs motivations. Je pars du principe qu'un bon produit ou service n'a pas besoin d'un tel attirail pour se vendre, il a juste besoin d'être visible.

Webusage.net : Merci Sophie d'avoir accepté de répondre à toutes ces questions. J'ajoute que l'on peut te retrouver sur visibilite-site.com.

FriendFeed : Suivez vos amis

Grâce à friendfeed, suivez depuis un point unique toutes les publications de vos amis : billets de blogs, photos, vidéos, tweets de twitter, favoris delicious... plus rien ne vous échappe !

Idéal pour voir si un ami est toujours en période no-web ou s'il a repris une activité on-line plus dans ses habitudes.

Vous pouvez aussi utiliser friendfeed pour poster vos commentaires et engager la conversation.

Toutefois, je vous conseille soit de restreindre vôtre liste d'amis sur cet outil, soit de ne pas sélectionner les plus bavards d'entre eux, sinon cela devient vite indigeste...

Why I Like Friendfeed

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Je ne fais pas encore un usage très intensif de friendfeed, mais vous pouvez m'y retrouver sous le nom "Emmanuel GADENNE". Je pense vraiment qu'une fois bien réglé cet outil peut rendre de grands services. Et vous ?

Vidéos rémunérées : tripr.tv

tripr.tv permet aux vacanciers de publier facilement leurs critiques vidéo d'hôtels.

En retour, chaque utilisateur-réalisateur reçoit 33% des droits de commission, pour toute réservation effectuée et confirmée dans un hotel, grâce à sa vidéo, sachant que le taux de commission habituel dans l'industrie hôtelière varie entre 5 et 15 % par réservation.

Ainsi, pour une réservation de 400 euros, tripr.tv reçoit entre 7 et 10% et le réalisateur amateur reçevra donc un peu plus de 9,30 € par réservation. Pas mal !

Les commissions sont payés à 30 jours à la fin du mois et chaque film doit disposer d'un bon éclairage, d'un son de qualité et être d'une durée de 30 à 90 secondes.

Jan Kooman, fondateur de tripr.tv, déclare : "Nous sommes pratiquement une sorte de YouTube pour l'industrie du voyage. Tout le monde peut publier ses propres vidéos. Chaque hôtel est marqué d'un drapeau sur Google Maps, de sorte que vous pouvez facilement localiser le secteur dans lequel il se trouve. Puisque les vidéos sont créées par les voyageurs eux-mêmes, vous pouvez ainsi faire un choix éclairé avant d'effectuer votre réservation. Visionner une vidéo est un moyen beaucoup plus concret et réaliste que le simple fait de consulter des photos d'hôtels, qui sont bien souvent désuètes."

Les vidéos sont diffusées non seulement sur tripr.tv mais aussi sur d'autres sites Internet, ce qui a pour effet d'accroître leur exposition et les revenus qui en découlent.

Ainsi, tripr.tv crée dans l'industrie du voyage un marché virtuel unique pour les contenus vidéo.

Globalement, une bonne nouvelle puisque l'on tient là un nouveau filon pour une rémunération non négligeable des contenus amateurs sur Internet. A vos caméras !

Voyons à présent ce que nous en dit Osiris Martinez de Mobuzz.tv...

Crise 2.0

La crise financière commence à affecter sérieusement les start-up du Web 2.0.

Ainsi Loic Lemeur annonce sur son blog, que Seesmic doit se séparer de 7 personnes, soit un tiers de son personnel.

Sur ce même sujet, le journal du Net dissèque les impacts de la crise financière sur le secteur des technologies de l'information.

En résumé, les start-up ont de plus en plus de mal à lever des fonds et les capitaux risqueurs ont de plus en plus de mal à récupérer leurs mises de fond du fait de la rareté des introductions en bourse !

Rien de bien réjouissant, a priori.

Sur les différentes niches 2.0, on avait vu apparaître ces derniers mois une multiplicité d'acteurs : profusion de sites de microblogs, profusion de réseaux sociaux, etc. Suite à cette crise, les mouvements de concentration que l'on attendait depuis longtemps devraient s'accélérer, car des sociétés ne vont pas tarder à être en difficulté et à apparaître comme des proies... restent à savoir qui seront les prédateurs - Oracle, Microsoft et Google as usual !?

Scratch

Scratch est un nouveau langage de programmation développé par le Media Lab du MIT.

Avec lui, nos enfants ne seront plus seulement des consommateurs passifs de Medias, mais deviendront aussi des producteurs de médias : histoires interactives, jeux, musiques, animations pour le web sont à leur portée !

Votre interview ici !

Webusage.net analyse pour vous les nouveaux usages du Web.
Les start-up Web créent de nouveaux usages du Web en répondant à de nouveaux besoins : Web 2.0, blogs, réseaux sociaux, moteurs de recherche, sites de partage de photos, de vidéos, les sites d'enchères, eCommerce...

A travers ces interviews, l'idée est de mieux connaître les nouveaux usages du Web d'aujourd'hui...

Si vous êtes fondateur ou si vous travaillez pour une start-up web et que vous souhaitez que l'on en parle sur webusage.net, contactez-moi à l'adresse :

Communiquer sur Internet

Dans une conférence tenue le 6 juin 2008, Pierre Bellanger, Président-fondateur de Skyrock, nous explique comment Communiquer sur Internet, quand on a quelque chose à vendre.

Depuis 1993, 15 années d'expérience du Web et un énorme succès avec Skyblog qui regroupe plus de 18 millions de blogs et 9 millions de profils ce qui en fait le premier réseau social francophone !
Avec une cible plutôt moins de 25 ans...

Je vous recommande vivement cette conférence... pour ma part je me suis régalé et j'y ai trouvé une excellente synthèse de beaucoup de concepts présentés à droite et à gauche...

Votre livre ici !

Webusage.net analyse pour vous les ouvrages ayant trait aux nouveaux usages du Web : il s'agit des ouvrages sur le web 2.0, les blogs, les réseaux sociaux, les moteurs de recherche, les sites de partage de ressources, les start-up web, les sites d'enchères, les intranet, l'eCommerce, l'identité numérique, la nouvelle économie, etc.

L'idée est d'analyser les nouveaux usages du Web d'aujourd'hui... éventuellement à travers les sites et les outils mais sans jargon technique.

Si vous êtes auteur, éditeur ou distributeur d'un tel ouvrage et que vous souhaitez que l'on en parle sur webusage.net, contactez-moi à l'adresse :

OpenToJob

Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'interviewer Thomas Gadenne qui est fondateur d'OpenToJob.

Webusage.net : Bonjour Thomas et merci d'accepter de répondre à mes questions. Tout d'abord à quels besoins répond OpenToJob ? A qui s'adresse ce site et pour y faire quoi ? Comment définirais-tu ce site Web ? Pourquoi les internautes viennent sur OpenToJob et qu'est-ce qu'ils y trouvent qu'ils ne trouvent pas ailleurs ? 

Thomas Gadenne : Bonjour. OpenToJob a pour vocation de devenir la référence de l’information professionnelle et sociale sur les entreprises. De nos jours, il reste très difficile de se renseigner sur une société pour en obtenir des informations sociales et humaines fiables : quelle est l’ambiance, la qualité du management, le niveau de rémunération…Les sites internet des grands groupes sont souvent très institutionnels et ne fournissent pas ce genre d’informations. 

Ce site s’adresse à tout le monde : salariés en poste, étudiants et demandeurs d’emploi, services RH. Selon son profil, chacun pourra y trouver une information ou un service particulier.

Les salariés eux, contribuent à faire évoluer leurs jobs et leurs sociétés grâce à leurs évaluations : plus il y aura de salariés inscrits et plus grande sera la probabilité que leurs souhaits soient, dans une certaine mesure, pris en compte. Si le salarié ressent qu’une entreprise est à son écoute et qu’elle essaye d’améliorer son quotidien, sa productivité n’en sera qu’accrue ! Tout le monde y gagne en fin de compte.

Les étudiants ou demandeurs d’emploi y trouvent des informations sur le fonctionnement interne de l’entreprise.  Cela les aident à trouver la société qui soit le plus en phase avec leurs propres valeurs.

Enfin, l’entreprise bénéficie d’un baromètre social permanent qui est issu des évaluations mensuelles de ses salariés ; c’est un indicateur supplémentaire pour l’aider à identifier des pistes de travail RH.

C’est également, via la plate forme d’OpenToJob, un moyen de se vendre en y intégrant des vidéos, documents… afin d’éclairer de futurs collaborateurs.

 

Webusage.net : Depuis combien de temps existe Opentojob ? Comment se développe l'audience ? Quels sont les services gratuits et quelles sont les différentes sources de revenus ? Le site est-il déjà profitable et sinon quand le sera-t'il ?

 

Thomas Gadenne : OpenToJob.com est officiellement en ligne depuis le 24 août, soit un peu plus d’un mois. A ce jour, la barre des 8000 visiteurs est franchie ! Les indicateurs sont bons surtout pour les utilisateurs qui reviennent sur le site : ils y passent en moyenne deux fois plus de temps, consultent plus de pages et y reviennent régulièrement ; signe qu’OpenToJob répond en partie aux souhaits des internautes.

Tous les services sont gratuits pour les internautes : la consultation des fiches signalétiques et des baromètres sociaux des entreprises, le TOP 100, l’outil « Coaching » (celui-ci est le 1er moteur de recherche social mondial : vous pouvez rechercher une entreprise en incluant vos propres critères sociaux), la possibilité d’évaluer son entreprise… Tout est gratuit.

Les sources de revenus proviennent uniquement des entreprises qui s’inscrivent en mode Premium. Contrairement à l’inscription Standard qui est gratuite, l’offre Premium est payante et offre naturellement plus de services.

Le site devrait être rentable pour le début de l’année 2009.

 

Webusage.net : Comment Opentojob fidélise ses utilisateurs - employés, candidats ou entreprises -  quelles sont les stratégies de communication déployées pour développer et fidéliser l'audience ? Et toi, comment participes-tu à ces actions de communication et de promotion ?

 

Thomas Gadenne : Ma vision est que si le site répond à des attentes spécifiques des utilisateurs, ils y reviendront naturellement. J’essaye d’améliorer le site afin que son utilisation en soit simplifiée, le plus ergonomique et intéressant pour tous. Si OpenToJob répond à ces indicateurs, le succès sera au rendez-vous.

Au quotidien, je suis aujourd’hui le seul aux pilotes d’OpenToJob même si je suis entouré d’associés brillants et pro-actifs. Sans vous révéler toute ma stratégie, je peux vous dire que je fais le maximum pour développer un réseau autour d’OpenToJob. Dans les semaines et mois qui viennent, OpenToJob va faire parler de lui…

 

Webusage.net : Quels sont les conseils que tu peux donner à un employé, à un candidat ou à une entreprise qui souhaite utiliser au mieux Opentojob ?

Thomas Gadenne : D’utiliser OpenToJob en gardant toujours à l’esprit que cet outil a été crée pour eux. Il n’est pas encore parfait mais l’idée de base est vraiment de faire évoluer les choses de manière positive et constructive. A terme , quand la base de données sera très riche, OpenToJob deviendra naturellement une référence concernant l’information sociale et professionnelle sur les sociétés.

Mon conseil est donc d’inciter toutes les entreprises à s’inscrire, en Standard ou Premium afin de s’approprier le site et d’en utiliser toutes les fonctionnalités. Je conseille aux salariés d’avoir la même démarche en s’inscrivant eux aussi.

Webusage.net : Quelles sont les ambitions d'Opentojob à plus long terme ? Quels sont les grands axes de développement déjà à l'étude ?

 

Thomas Gadenne : Devenir la référence mondiale de l’information sociale et professionnelle sur les entreprises. Mon développement commence donc par la France avec la vision de s’étendre dans de nombreux autres pays.

Come back to 2001

Pour fêter ses 10 ans, Google nous propose de retrouver son moteur de recherche de janvier 2001. L'index de l'époque qui a été reconstitué ne comportait que 1,3 milliard de pages... 

Le site ne sera ouvert que pour un mois, profitez-en pour tester l'état du Web de l'époque et constater l'étendue du chemin parcouru :

-  une requête sur "Nicolas Sarkozy" retournait 4280 pages en 2001 contre 16 100 000 aujourd'hui.

Au passage, notons que l'infobésité récente ne touche pas que les famous people : 

- une requête sur "Emmanuel Gadenne" retournait 6 pages en 2001 contre 1080 aujourd'hui.

La Longue Traîne

J'ai attaqué la lecture de "LA LONGUE TRAINE" de Chris Anderson, un des classiques du eCommerce. Ceci m'a incité à chercher des ressources sur ce thème, en voici une qui introduit bien le sujet de La Longue Traîne appliquée à la musique et aux médias informatisés.

Cours 3 - CELSA (ppt) - La Longue Traîne

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