Le temps d'une pause dans notre programme chargé de devoirs de vacances, nous retrouvons Osiris de Mobuzz Tv qui nous fait une petite présentation du nouvel iPhone 3G. Au menu également, combien ça coûte? Le lancement dans différents pays et une présentation de quelques applications.
Ce nouvel iPhone, à la fois beaucoup moins cher et beaucoup plus rapide que l'ancien, va sans doute permettre de faire enfin décoller les nouveaux usages du web mobile.
jeudi 17 juillet 2008
mercredi 16 juillet 2008
Partage des connaissances
La question du jour : Comment le Web 2.0 apporte de nouveaux outils à la formation et au partage des connaissances ?
mardi 15 juillet 2008
Surveiller votre marque
Au menu aujourd'hui, webusage.net vous suggère de mettre en place les outils d'une surveillance de marque sur Internet :
A propos de Ziki dont il est beaucoup question dans cette présentation, vous pouvez m'y retrouver.
A propos de Ziki dont il est beaucoup question dans cette présentation, vous pouvez m'y retrouver.
lundi 14 juillet 2008
Twitter et le microblogging
Une petite récréation bien méritée avec Twitter que je vous invite à découvrir en images ici :
P.S : Sur Twitter vous pouvez vous mettre en relation avec moi, mon pseudo y est EmmanuelGadenne
P.S : Sur Twitter vous pouvez vous mettre en relation avec moi, mon pseudo y est EmmanuelGadenne
dimanche 13 juillet 2008
eCommerce
Le Web est aussi l'outil du futur pour vendre et acheter. Vous l'avez compris, aujourd'hui, nos devoirs de vacances seront consacrés au eCommerce...
samedi 12 juillet 2008
Facebook, à quoi ça sert ?
Les devoirs de vacances ça fatigue, alors pourquoi ne pas se détendre un peu avec les applications Facebook. Ce sera pour nous l'occasion de se poser LA question qui taraude tout utilisateur de Facebook :
"A quoi ça sert ?".
"A quoi ça sert ?".
vendredi 11 juillet 2008
Rencontrez Charlie
Pour la deuxième étape de vos devoirs de vacances, Webusage.net vous propose de rencontrer aujourd'hui Charlie, qui vit au quotidien l'entreprise 2.0...
jeudi 10 juillet 2008
Web 2.0 : Blogs, RSS & Wiki
Webusage.net vous propose de commencer vos devoirs de vacances, avec une très intéressante présentation des principaux contours du Web 2.0, notamment les blogs, le RSS et les Wiki. A les beaux mois de juillet et d'août !
Source : www.slideshare.net/bbsimon/web-20-blogs-rss-wikis
Bruno B. Simon
Clotilde Vaissaire.
Source : www.slideshare.net/bbsimon/web-20-blogs-rss-wikis
Bruno B. Simon
Clotilde Vaissaire.
dimanche 6 juillet 2008
1/4 h de gloire !
Être présent sur Internet, c'est aussi se donner une chance de se faire connaitre et reconnaître. Andy Warhol avait raison, tout le monde a le droit à son quart d’heure de gloire. Ainsi le web permet à quelques uns de se faire une célébrité et même d'en vivre.
Pour marcher sur les pas de dancing Matt, reste à trouver l'idée originale qui fera de vous la vedette du prochain buzz.
Quelques candidats déjà fort bien partis :
- lachansondudimanche et son super pouvoir d'achat :
- Davey Fischel qui réalise des danses partout dans le monde avec une musique adaptée à chaque lieu :
Pour marcher sur les pas de dancing Matt, reste à trouver l'idée originale qui fera de vous la vedette du prochain buzz.
Quelques candidats déjà fort bien partis :
- lachansondudimanche et son super pouvoir d'achat :
- Davey Fischel qui réalise des danses partout dans le monde avec une musique adaptée à chaque lieu :
samedi 5 juillet 2008
Webusage informations
Quelles sont, en ce moment, mes sources francophones de prédilection , sur l'actualité du Web et sur ses nouveaux usages ?
- En radio : L'atelier numérique sur BFM radio. Disponible en FM en France et sur www.radiobfm.com, le samedi de 15h à 17h et disponible aussi en podcast.
- En WebTV : mobuzz.tv Le Buzz quotidien des nouvelles technologies.
- En journaux ou en TV classiques : Bof rien trouvé de bien neuf sur ce sujet, qui ne soit pas une reprise d'éléments déjà vus et revus sur internet.
- En blogs : Transnets
- En livre : "Comment le Web change le monde. L'alchimie des multitudes". de Francis Pisani et Dominique Piotet.
Et vous, quelles sont vos meilleures sources d'information sur le Web et ses usages ?
- En radio : L'atelier numérique sur BFM radio. Disponible en FM en France et sur www.radiobfm.com, le samedi de 15h à 17h et disponible aussi en podcast.
- En WebTV : mobuzz.tv Le Buzz quotidien des nouvelles technologies.
- En journaux ou en TV classiques : Bof rien trouvé de bien neuf sur ce sujet, qui ne soit pas une reprise d'éléments déjà vus et revus sur internet.
- En blogs : Transnets
- En livre : "Comment le Web change le monde. L'alchimie des multitudes". de Francis Pisani et Dominique Piotet.
Et vous, quelles sont vos meilleures sources d'information sur le Web et ses usages ?
mardi 1 juillet 2008
Interview MT Chedeville
Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'interviewer Marie-Thérèse Chedeville, co-fondatrice de talentsbooster, gérante de Monzague et auteur du livre, J'eBay, J'eBay pas.
1) Depuis quand existe talentsbooster ? Comment se passe le démarrage de ce site ? Et comment ce site se démarque des sites de réseaux sociaux qui fleurissent depuis l'avènement du Web 2.0 ?
Talentsbooster est ouvert depuis le début de l’année 2008. Nous sommes donc toujours dans la phase d’observation et de cela, nous avons déjà tiré les premiers enseignements grâce au premier millier de membres qui se sont inscrits. Une version qui répond encore mieux aux utilisateurs sortira en octobre.
Talentsbooster n’est pas un site de réseaux, ni vos amis, ni vos relations professionnelles n’apparaissent en marge de votre profil. Talentsbooster est un site d’individus riches en expériences, en compétences. Le membre est une personne qui se présente et ce qui valorise sa présentation c’est sa capacité à se mettre en valeur en illustrant avec force détails son talent et ses projets, tant dans sa description que dans les outils mis à disposition comme la vidéo, le son, le book-images.
C’est une galerie de portraits professionnels où chacun vient exposer qui il est et ce qu’il sait faire ou cherche à faire. Il répond aujourd’hui à une véritable attente, la majorité de nos inscrits sont des indépendants, des coachs, des artistes, des personnes qui ont un savoir-faire spécifique à proposer. Nous avons des personnalités variées : de la présentatrice de télévision au retraité qui propose des cours particuliers de maths en passant par le réalisateur ou le magicien.
Talentsbooster est un outil de gestion de son image sur le Net. Une inscription dans talentsbooster permet de prendre possession des premiers résultats dans Google sur une recherche nominale.
2) Comment ce site fonctionne t’il du point de vue de l'internaute ? Est-il gratuit ? Et si oui quel est le modèle économique de talentsbooster ? Quand pensez-vous atteindre le point d'équilibre ?
Pour l’internaute rien de plus simple, dès lors qu’il a compris son intérêt à utiliser talentsbooster. Il s’inscrit, un espace lui est alloué pour s’exprimer. Il renseigne tout ce qu’il estime être nécessaire à la compréhension de son activité. Son Profil, son Talent, ses Projets. Il peut illustrer son propos par de la vidéo, du son et un press-book qui permet d’organiser tous les éléments téléchargés. Pour la vidéo, le fichier est téléchargeable ou enregistré en direct sur notre plateforme. Nous avons volontairement mis beaucoup de critères à renseigner afin d’aider l’utilisateur à enrichir son profil d’éléments auxquels d’autres sites ne pensent pas : revue de presse, publications, réseaux ou des aspects plus personnels comme le talent. Exposer son projet est aussi un aspect dynamique du site car cela permet de partager avec d’autres une idée, un intérêt. Talentsbooster favorise la mise en relation sur des intérêts communs.
Pour le visiteur le site est gratuit. Pour le membre le site est gratuit. Seul le membre Premium paie 9€/mois (une offre qui correspond à un espace alloué plus important).
Talentsbooster sera aussi utilisé en marque blanche par des associations et institutions en interne avec une publication sur talentsbooster pour qui le souhaite. Nous avons déjà conclu plusieurs partenariats de ce type.
Notre modèle économique est donc construit sur un droit d’utilisation payant. Le point d’équilibre compte tenu des contrats en cours sera atteint après 2 années de fonctionnement.
3) Selon vous quelle la vraie valeur ajoutée d'une participation à ce site ? Objectivement, ce site peut-il apporter de la valeur à tout le monde ou s'adresse-t'il en priorité à certaines catégories d'internautes ? Avez-vous en tête des success stories ayant débutées surtalentsbooster ?
La valeur ajoutée de talentsbooster vient d’une offre adaptée aux usages actuels. Les sites de CV ont fait leur temps, ils coûtent chers aux recruteurs pour un taux de satisfaction faible. Quant aux personnes qui y déposent leur CV elles sont frustrées puisqu’elles n’existent pas sur Google. Aujourd’hui l’internaute se prend en main et gère lui-même son image sur le Net. Le monde change, l’économie connaît de grands bouleversements et les formes de travail évoluent. On tend vers une multitude de micro-entreprises, de services individuels et ceux qui l’ont compris s’organisent déjà pour être parmi les premiers à prendre place sur le Net. C’est le service offert par talentsbooster.
En quelques mois, talentsbooster a déjà ses success-stories. Des rencontres improbables dans le monde réel comme celle de ce jeune homme qui hérite d’un terrain à la Réunion, rêve d’y construire quelques villas dans le respect de l’environnement local et trouve grâce à talentsbooster l’architecte que l’endroit séduit. Affaire conclue ils montent le projet ensemble. Un auteur a trouvé une maison d’édition. Plusieurs coachs ont été contactés. Alice a trouvé un emploi. Sans doute d’autres heureuses rencontres se sont jouées sans que nous en soyons informés.
Chacun de nous peut s’inscrire sur talenstbooster et y trouver son intérêt.
1) Depuis quand existe talentsbooster ? Comment se passe le démarrage de ce site ? Et comment ce site se démarque des sites de réseaux sociaux qui fleurissent depuis l'avènement du Web 2.0 ?
Talentsbooster est ouvert depuis le début de l’année 2008. Nous sommes donc toujours dans la phase d’observation et de cela, nous avons déjà tiré les premiers enseignements grâce au premier millier de membres qui se sont inscrits. Une version qui répond encore mieux aux utilisateurs sortira en octobre.
Talentsbooster n’est pas un site de réseaux, ni vos amis, ni vos relations professionnelles n’apparaissent en marge de votre profil. Talentsbooster est un site d’individus riches en expériences, en compétences. Le membre est une personne qui se présente et ce qui valorise sa présentation c’est sa capacité à se mettre en valeur en illustrant avec force détails son talent et ses projets, tant dans sa description que dans les outils mis à disposition comme la vidéo, le son, le book-images.
C’est une galerie de portraits professionnels où chacun vient exposer qui il est et ce qu’il sait faire ou cherche à faire. Il répond aujourd’hui à une véritable attente, la majorité de nos inscrits sont des indépendants, des coachs, des artistes, des personnes qui ont un savoir-faire spécifique à proposer. Nous avons des personnalités variées : de la présentatrice de télévision au retraité qui propose des cours particuliers de maths en passant par le réalisateur ou le magicien.
Talentsbooster est un outil de gestion de son image sur le Net. Une inscription dans talentsbooster permet de prendre possession des premiers résultats dans Google sur une recherche nominale.
2) Comment ce site fonctionne t’il du point de vue de l'internaute ? Est-il gratuit ? Et si oui quel est le modèle économique de talentsbooster ? Quand pensez-vous atteindre le point d'équilibre ?
Pour l’internaute rien de plus simple, dès lors qu’il a compris son intérêt à utiliser talentsbooster. Il s’inscrit, un espace lui est alloué pour s’exprimer. Il renseigne tout ce qu’il estime être nécessaire à la compréhension de son activité. Son Profil, son Talent, ses Projets. Il peut illustrer son propos par de la vidéo, du son et un press-book qui permet d’organiser tous les éléments téléchargés. Pour la vidéo, le fichier est téléchargeable ou enregistré en direct sur notre plateforme. Nous avons volontairement mis beaucoup de critères à renseigner afin d’aider l’utilisateur à enrichir son profil d’éléments auxquels d’autres sites ne pensent pas : revue de presse, publications, réseaux ou des aspects plus personnels comme le talent. Exposer son projet est aussi un aspect dynamique du site car cela permet de partager avec d’autres une idée, un intérêt. Talentsbooster favorise la mise en relation sur des intérêts communs.
Pour le visiteur le site est gratuit. Pour le membre le site est gratuit. Seul le membre Premium paie 9€/mois (une offre qui correspond à un espace alloué plus important).
Talentsbooster sera aussi utilisé en marque blanche par des associations et institutions en interne avec une publication sur talentsbooster pour qui le souhaite. Nous avons déjà conclu plusieurs partenariats de ce type.
Notre modèle économique est donc construit sur un droit d’utilisation payant. Le point d’équilibre compte tenu des contrats en cours sera atteint après 2 années de fonctionnement.
3) Selon vous quelle la vraie valeur ajoutée d'une participation à ce site ? Objectivement, ce site peut-il apporter de la valeur à tout le monde ou s'adresse-t'il en priorité à certaines catégories d'internautes ? Avez-vous en tête des success stories ayant débutées surtalentsbooster ?
La valeur ajoutée de talentsbooster vient d’une offre adaptée aux usages actuels. Les sites de CV ont fait leur temps, ils coûtent chers aux recruteurs pour un taux de satisfaction faible. Quant aux personnes qui y déposent leur CV elles sont frustrées puisqu’elles n’existent pas sur Google. Aujourd’hui l’internaute se prend en main et gère lui-même son image sur le Net. Le monde change, l’économie connaît de grands bouleversements et les formes de travail évoluent. On tend vers une multitude de micro-entreprises, de services individuels et ceux qui l’ont compris s’organisent déjà pour être parmi les premiers à prendre place sur le Net. C’est le service offert par talentsbooster.
En quelques mois, talentsbooster a déjà ses success-stories. Des rencontres improbables dans le monde réel comme celle de ce jeune homme qui hérite d’un terrain à la Réunion, rêve d’y construire quelques villas dans le respect de l’environnement local et trouve grâce à talentsbooster l’architecte que l’endroit séduit. Affaire conclue ils montent le projet ensemble. Un auteur a trouvé une maison d’édition. Plusieurs coachs ont été contactés. Alice a trouvé un emploi. Sans doute d’autres heureuses rencontres se sont jouées sans que nous en soyons informés.
Chacun de nous peut s’inscrire sur talenstbooster et y trouver son intérêt.
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